-
Çocuk ve Ergen Psikiyatristi Dr Rabia Yılmaz
Tarih: 21-01-2025 12:27:00
Güncelleme: 21-01-2025 12:27:00
Siz hayal edebildiğiniz en iyi mi yoksa en kötü mü yöneticisiniz?
Ne kadar iyi bir yöneticisiniz? Bunu öğrenmenin oldukça kolay bir yolu var, kendinize ne kadar güveniyorsunuz? Öğrenmek için hemen başlayalım mı!
1. Kağıdı iki sütuna bölün ve sol tarafın üstüne ‘en kötü yönetici’, sağ tarafın üstüne’ en iyi
yönetici’ yazın.
2. Şimdi çalıştığınız en kötü yöneticiyi hatırlayın ve o kişinin size nasıl davrandığını düşünün.
Yöneticiniz, bu tarz yönetim veya iletişimden hoşlanmamanızı sağlayacak ne yaptı? Bunu yapmaktan kaçınırsa bu kişiyle tekrar çalışmak ister miydiniz? Ve neden? Sol sütuna 5 farklı olumsuz özelliğini listeleyin. Bu değerlendirmeyi yapan ebeveynler genellikle ‘yaptığımdan çok hoşnut değil’, ‘fikirlerimi dinlemiyor gibi görünüyor’, ‘aşırı sıkıyor yada aşırı kontrol ediyor’, ‘özür dilemeden işimi kesiyor’, ‘köleymişim gibi davranıyor’, ‘gerçek bir diktatör’, ‘çok sinirli’, ‘diğerlerine karşı çok acımasız’ gibi tanımlamalar yapmaktadırlar.
3. Sonra çalıştığınız en iyi insanı düşünün, tekrar onunla çalışmayı seveceğiniz birini. Eğer o kişi, sizden bir miktar ekstra iş yapmanızı isteseydi yardıma gönüllü olur muydunuz? Niçin? Sağ sütuna 5 olumlu özelliği listeleyin. Ebeveynler genellikle ‘dürüst’, ‘onunla çalışmayı seviyorum’, ‘küçük şeylerde bile, bana ve görüşlerime saygı duyuyor’, ‘işle ilgili çabalarımı takdir ediyor’, ‘zamanıma ve işime saygı gösteriyor’, ‘birlikte çalışma konusunda çok olumlu’ gibi ifadelerde bulunmuşlardır.
4. Şimdi iki sütundaki bilgilere bakın ve dürüstçe çocuğunuzun sizi hangi sütuna yerleştireceğine karar verin.
Çeşitli kliniklerde birlikte çalıştığım ebeveynlerin %90 dan fazlası, çocuklarına en iyi yöneticiden çok en kötü yönetici gibi davrandıklarını öğrendiklerinde şok yaşamaktadırlar.
Siz onları denetlerken çocuklarınıza karşı davranma şekliniz, aynı duyguları yaratabilir. Peki hadi bi kendimize soralım ne tarz bir yöneticiyiz?
YAZARIN DİĞER YAZILARI
FACEBOOK YORUM